Déléguer est un acte de management positif. Mais pour que cela soit reçu comme un gage de confiance et non comme une charge de travail supplémentaire ou une tâche ingrate dont vous voulez vous débarrasser, voici la check-list à respecter : ✔ S'assurer que le/la collaborateur/rice est en capacité de l'effectuer (temps, moyens, compétences) ✔ Expliquer ce que … Lire la suite de Déléguer c’est bien, BIEN déléguer c’est mieux !
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